Työllistymisen tuki

Kuopion kaupungin työllistymisen yksikkö pyrkii työllistämään nuoria ja pitkään työttömänä olleita henkilöitä.

Kaupunki voi tarjota palkkatuettua työtä, oppisopimuskoulutusta ja kesätyötä. Lisäksi työllistymisen yksikkö järjestää erilaisia työhön kuntouttavia ja valmentavia palveluja.

Kuopion seudun työvoiman palvelukeskus tarjoaa moniammatillisia palveluja työllistymisen edistämiseksi henkilöille, joilla on vaikeuksia sijoittua työmarkkinoille.

Palkkatuettuun työhön ja oppisopimukseen ohjaudutaan Kuopion TE-toimiston tai Kuopion seudun työvoiman palvelukeskuksen kautta. Lisätietoja palkkatukityöstä saa myös työllistymisen yksiköstä.

Palkkatuettu työllistyminen

Palkkatuettua työtä saavat ensisijaisesti nuoret ja sellaiset pitkään työttömänä olleet tai vajaakuntoiset henkilöt, jotka ovat mukana työllistymispalveluissa työvoiman palvelukeskuksessa, työ- ja elinkeinotoimistossa tai työllistymisen yksikössä. Palkkatukijakson pituus on pääsääntöisesti kahdeksan kuukautta, mutta yksilölliset erot jakson pituudessa ovat mahdollisia.

Palkkatuetun työn tavoitteena on kehittää työllistettävän ammatillisia valmiuksia ja tukea työllistymistä avoimille työmarkkinoille. Työllistymisen yksikkö järjestää palkkatuetun työn rinnalle koulutusta, ohjausta ja yksilöllistä jatkopolkujen suunnittelua.

Oppisopimuskoulutus

Oppisopimuskoulutukseen pääsevät palkkatuetun työn tavoin ensisijaisesti nuoret ja sellaiset pitkään työttömänä olleet tai vajaakuntoiset henkilöt, jotka ovat mukana aktiivisesti työllistymispalveluissa työvoiman palvelukeskuksessa, työ- ja elinkeinotoimistossa tai työllistymisen yksikössä. Oppisopimuspaikat räätälöidään tapaus- ja koulutuskohtaisesti, ja sen avulla voidaan suorittaa sekä kokonaisia että osatutkintoja.

Työhön kuntouttavat ja valmentavat palvelut

Työhön kuntouttavia ja valmentavia palveluja tuottavat Kevama Oy ja Tukeva-työvalmennussäätiö. Työhön kuntouttavia ja valmentavia palveluja ovat
- nuorten starttipaja
- toiminnallinen kartoitusjakso
- kuntouttava työtoiminta
- työhön ja koulutukseen suuntaava valmennus.

Uusien mahdollisuuksien tori

Uusien mahdollisuuksien tori -kampanjan tarkoituksena on tarjota 700:lle 17 - 24 -vuotiaalle työttömälle nuorelle vähintään 2 kk:n pituinen positiivinen työelämäkokemus vuoden 2012 aikana. Kampanjan aikana kerätään myös tietoa nuorten toiveista työllistymisen suhteen sekä yritysten lähitulevaisuuden avoimista työmahdollisuuksista. Lisätietoja Hanna Kepponen, puh. 044 718 3062, hanna.kepponen@kuopio.fi.