Ehkäisevään päihdetyöhön liittyvät verkostot

Pakka on lyhenne alkoholi-, tupakka- ja rahapelihaittojen vähentämisen valtakunnalliselle toimintamallille. Pakka-toimintamalli on paikallista toimintaa, ennen kaikkea yhteisöön vaikuttamista, päihdehaittojen vähentämiseksi. Kuopion kaupunki lähti mukaan Pakkaan kaupunginhallituksen ja – valtuuston päätöksellä maaliskuussa 2013. Pakka toimintamallia koordinoi Kuopiossa hyvinvoinnin edistämisen palvelualue, kansalaistoiminnan aktivointiyksikkö, jossa vastuuhenkilönä on ehkäisevän päihdetyön koordinaattori. Kuopiossa Pakan toteutusta ohjaavat hyvinvoinnin edistämisen lautakunta (lain edellyttämä kunnan toimielin) sekä tarjonta- ja kysyntätyöryhmät.

Valtakunnallista Pakan kehittämistä ohjaa Terveyden ja hyvinvoinnin laitos. Toimintamallin tavoitteena on valtakunnallisesti vähentää nuorten ja aikuisten päihteiden käyttöä, nostaa päihteiden käytön aloitusikää sekä vähentää päihteisiin liittyviä haittoja. Kuopiossa Pakka-toimintamallia sovelletaan kaikkiin ikäryhmiin.

Nikotiiniton Kuopio

Valtakunnallisen Savuton kunta – projektin päätavoitteena on ollut, että savuton toimintakulttuuri on yleisesti käytössä oleva toimintamalli koko Suomessa: kaikki Suomen kuntaorganisaatiot ja muut julkisella rahoituksella toimivat organisaatiot, kuten valtionhallinto, verohallinto, poliisi, puolustusvoimat, oikeuslaitos, sosiaalirahastot, valtion yhtiöt ja -liikelaitokset, ovat savuttomia työnantajia vuoteen 2030 mennessä ja noudattavat savutonta toimintakulttuuria.

Kuopiossa päätöksen savuttomuuteen siirtymisestä ovat tehneet kaupunginvaltuusto ja -hallitus. Kuopion kunta on ollut savuton kunta vuodesta 2009 alkaen. Savuton Kuopio-toimenpiteissä panostetaan vahvasti kuntalaisten hyvinvointiin ja ennaltaehkäiseviin toimenpiteisiin eri palvelualueilla. Kunnan savuttomuuspäätös edellyttää valmistelua ja moniammatillista yhteistyötä. On suunniteltava, mitä käytännön toimenpiteitä savuttomuus vaatii ja miten toteutumista seurataan ja arvioidaan.

Työpaikka on savuton, kun:

• Tupakointi on kielletty kaikkialla työpaikan sisätiloissa tupakkalain edellyttämillä tavoilla
• Työpaikan sisätiloissa ei ole tupakointitiloja ja mahdolliset tupakointipaikat on sijoitettu vähemmän näkyvästi ulos, riittävän kauas rakennuksesta siten, ettei tupakansavu pääse kulkeutumaan ulkoa savuttomiin sisätiloihin
• Tupakointi on kielletty työaikana eikä työaikana tapahtuvaa virallisten taukojen ulkopuolista tupakointia lasketa työajaksi
• Uusia tupakointitiloja ei rakenneta eikä niitä ole yrityksen omistamissa tai hallinnoimissa rakennuksissa ja työtiloissa
• Työpaikan edustus ja muut tilaisuudet ovat savuttomia
• Tupakkatuotteita ei myydä työpaikoilla
• Tupakoivaa henkilökuntaa tuetaan tupakoinnin lopettamisessa
• Ilmoitus työpaikan savuttomuudesta on ilmoitettu asianmukaisin kyltein esimerkiksi ulko-ovilla
• Työnhakuilmoituksissa kerrotaan työpaikan olevan savuton