Henkilöstökertomus
Henkilöstökertomus on henkilöstöjohtamisen ja henkilöstösuunnittelun apuväline, jonka avulla voidaan mm. seurata henkilöstövoimavarojen kehityslinjoja. Henkilöstösuunnittelu on kytketty talousarvion valmisteluun, saneeraussuunnitelmiin ja käyttösuunnitelmiin.
Henkilöstökertomus sisältää kaupungin kaikki palvelualueet, Pohjois-Savon Pelastuslaitoksen ja liikelaitokset lukuun ottamatta Kuopion Energiaa.
Kuopion kaupungin henkilöstökertomus vuodelta 2011
Vuoden 2011 lopussa kaupungin palveluksessa oli 6065 henkilöä. Vuodesta 2008 vuoteen 2011 henkilöstön määrä lisääntyi 219 henkilöllä. Naisten osuus (74,7 %) ja miesten osuus (25,3 %) edelliseen vuoteen verrattuna on pysynyt ennallaan.
Henkilöstön keski-ikä vuoden 2011 lopussa oli 48,2 vuotta. Vakinaisen henkilöstön suurin ikäryhmä vuoden 2011 lopussa oli 50 – 54 –vuotiaat. Vakinaisen henkilöstön keski-ikä on vuodesta 2008 kasvanut 0,6 vuodella. Henkilökohtaisen eläkeikänsä ohittaneita vuoden 2011 lopussa oli 48 henkeä (35 naista, 13 miestä).
Henkilöstökertomuksen aineisto on koottu 29.1.2012 vallinneen tilanteen mukaan.
