Työllisyys ja yrittäminen
55 000
Työpaikkaa
8000
Yritystä
112
Eri kansalaisuutta
125 000
Asukasta
-
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: 211 rekrytointia myöhemmin – mitä olemme oppineet työn ja osaamisen kohtaamisesta?
Kuluneiden kahden vuoden aikana olemme saaneet seurata työmarkkinoiden muutosta poikkeuksellisen läheltä. Osaamisperusteisen rekrytointi hankkeen kehittämistyö on avannut näkymän siihen, miten työnantajien tarpeet, työnhakijoiden osaaminen ja muuttuva työelämä kohtaavat käytännössä. Samalla […]
-
Kuopion kaupungin tapahtumatiimi esittäytyy
Tapahtumatiiminä vastaamme tapahtumakaupungin poikkihallinnollisesta kehittämisestä, tapahtumamyynnin edistämisestä ja toimii tapahtumanjärjestäjien yhteyspisteenä. Tapahtuman järjestäminen Kuopiossa vaatii tapahtuman luonteesta riippuen erilaisen tilan, tukipalvelut sekä yhteistyötahot niin kaupunkiorganisaatiossa kuin toimialaan liittyvän elinkeinon kanssa. […]
-
Kuopio mukana kaupunginosapilotissa – nuorisotyöttömyyttä ratkotaan paikallisesti
Kuopio on valittu mukaan valtakunnalliseen kaupunginosapilottiin, jossa etsitään uusia ratkaisuja nuorisotyöttömyyden vähentämiseen. Mukana on 11 kaupunkia, joissa nuorisotyöttömyys on merkittävä haaste. Työ- ja elinkeinoministeriön käynnistämässä pilotissa tarkastellaan työllisyyden haasteita erityisesti […]
-
Kaupunginjohtajan blogi: Lääkealasta Suomen seuraava kasvun kärki
Suomi etsii uusia kasvun lähteitä tilanteessa, jossa talouskasvu on hidasta ja perinteiset vientialat eivät yksin riitä. Ratkaisu ei löydy yksittäisistä hankkeista, vaan pitkäjänteisestä panostuksesta aloihin, joissa yhdistyvät osaaminen, tutkimus ja […]
-
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Strong demand, low confidence: what international professionals in Kuopio really need
Earlier this year, as part of my internship with the Competence-Based Recruitment Project, I designed and analysed a survey on Finnish language barriers and integration support needs among international professionals […]
-
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Monikulttuurinen rekrytointi organisaation oppimisen ja päätöksenteon mittarina
Keskustelu kansainvälisten osaajien rekrytoinnista keskittyy usein siihen, mistä osaajia löytyy ja miten heidät saadaan sitoutumaan Suomeen. Yhtä tärkeää on kuitenkin tarkastella, miten valmiita organisaatiot ovat tunnistamaan osaamista, tekemään laadukkaita rekrytointipäätöksiä […]
-
VolagHy saa Business Finlandilta 150 miljoonan euron verohyvityksen Kuopion lippulaivaprojektilleen
Euroopan johtavien cleantech-kiihdyttämöjen joukkoon kuuluvan InnoEnergyn tukemana VolagHy rakentaa perustuksia skaalautuvalle ja kilpailukykyiselle...
-
Pohjois-Savon Draftin toukokuun 2026 kierros nosti esiin uusia ratkaisuja arjen, urheilun, koulutuksen ja kiertotalouden haasteisiin
Draft-liikeideaohjelman toukokuun 2026 kierros osoitti jälleen, kuinka monipuolisia ja käytännönläheisiä liikeideoita Pohjois-Savosta ja...
-
RekryKoulutus tukee yritysten osaajatarpeita
RekryKoulutus on työvoimaviranomaisen tarjoama harkinnanvarainen palvelu työnantajille, jotka etsivät osaavaa työvoimaa tai tarvitsevat uusia...
-
Kuopion keskustan elinvoima on vahvistumassa
Elävät Kaupunkikeskustat ry (EKK) on julkistanut tuoreet kaupunkikeskustojen ALLin elinvoimalaskennan tulokset. Kuopion elinvoimaluku sekä...
-
Kestävän kaupunkikehittämisen haku
Kuopion ekosysteemisopimusta toteuttavan kestävän kaupunkikehittämisen EAKR-haun neljäs kierros on avattu. ...
-
Rahoitushakuja vielä auki – tartu mahdollisuuteen nyt
Useita yritysten kasvua ja uudistumista tukevia rahoitushakuja on parhaillaan avoinna. Nyt on hyvä hetki käynnistää kehittämishanke tai viedä...
-
Kuopio ratkaisee kaivosten vedenkäytön haasteita ja varautuu vesihuollon kyberuhkiin
Kuopiossa sijaitsee Suomen monipuolisin ja monialaisin vesiosaamisen keskittymä, Kuopio Water Cluster. Klusterissa etsitään ratkaisuja niin...