Uutisarkisto
Tältä sivulta löydät kaikki sivustolla julkaistut uutiset.
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: 211 rekrytointia myöhemmin – mitä olemme oppineet työn ja osaamisen kohtaamisesta?
Kuluneiden kahden vuoden aikana olemme saaneet seurata työmarkkinoiden muutosta poikkeuksellisen läheltä. Osaamisperusteisen rekrytointi hankkeen kehittämistyö on avannut näkymän siihen, miten työnantajien tarpeet, työnhakijoiden osaaminen ja muuttuva työelämä kohtaavat käytännössä. Samalla […]
Kuopion kaupungin tapahtumatiimi esittäytyy
Tapahtumatiiminä vastaamme tapahtumakaupungin poikkihallinnollisesta kehittämisestä, tapahtumamyynnin edistämisestä ja toimii tapahtumanjärjestäjien yhteyspisteenä. Tapahtuman järjestäminen Kuopiossa vaatii tapahtuman luonteesta riippuen erilaisen tilan, tukipalvelut sekä yhteistyötahot niin kaupunkiorganisaatiossa kuin toimialaan liittyvän elinkeinon kanssa. […]
Kuopio mukana kaupunginosapilotissa – nuorisotyöttömyyttä ratkotaan paikallisesti
Kuopio on valittu mukaan valtakunnalliseen kaupunginosapilottiin, jossa etsitään uusia ratkaisuja nuorisotyöttömyyden vähentämiseen. Mukana on 11 kaupunkia, joissa nuorisotyöttömyys on merkittävä haaste. Työ- ja elinkeinoministeriön käynnistämässä pilotissa tarkastellaan työllisyyden haasteita erityisesti […]
Kaupunginjohtajan blogi: Lääkealasta Suomen seuraava kasvun kärki
Suomi etsii uusia kasvun lähteitä tilanteessa, jossa talouskasvu on hidasta ja perinteiset vientialat eivät yksin riitä. Ratkaisu ei löydy yksittäisistä hankkeista, vaan pitkäjänteisestä panostuksesta aloihin, joissa yhdistyvät osaaminen, tutkimus ja […]
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Strong demand, low confidence: what international professionals in Kuopio really need
Earlier this year, as part of my internship with the Competence-Based Recruitment Project, I designed and analysed a survey on Finnish language barriers and integration support needs among international professionals […]
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Monikulttuurinen rekrytointi organisaation oppimisen ja päätöksenteon mittarina
Keskustelu kansainvälisten osaajien rekrytoinnista keskittyy usein siihen, mistä osaajia löytyy ja miten heidät saadaan sitoutumaan Suomeen. Yhtä tärkeää on kuitenkin tarkastella, miten valmiita organisaatiot ovat tunnistamaan osaamista, tekemään laadukkaita rekrytointipäätöksiä […]