Kaupunginhallituksen päätöstiedote 15.6.2026

Toimitilahankkeiden hankeohjeen päivitys

Kuopion kaupungin voimassa oleva toimitilahankkeita koskeva hankeohje on hyväksytty kaupunginhallituksessa 6.6.2022. Päivitystarve tuli ajankohtaiseksi Kuopion kaupungin organisaatiorakenteessa tapahtuneiden muutosten vuoksi.

Toimitilahankkeiden hankeohje on päivitetty nykyisen hallintosäännön ja toimielinten mukaiseksi. Samassa yhteydessä on ajantasaistettu termistöä sekä hankevaiheiden sisältöä.

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se

a. Hyväksyy päivitetyn Toimitilahankkeiden -hankeohjeen.

b. Päättää, että päivitetty ohje otetaan käyttöön välittömästi hyväksymisen jälkeen.

c. Valtuuttaa Kuopion Tilapalveluiden toimitilajohtajan tekemään tarvittavat teknisluonteiset korjaukset hankeohjeeseen.

Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen.

Vastaus valtuustoaloitteeseen: Valtuustoaloite kesätyösetelin käytön laajentamisesta toisen asteen opiskelijoille ja alueellisen yrittäjyyden tukeminen

Aloitteessa esitetään, että kesätyösetelin kohderyhmää laajennetaan toisen asteen alkuvaiheessa oleviin opiskelijoihin (esimerkiksi lukion ja ammatillisen koulutuksen 1. ja 2. vuoden opiskelijat), kesätyösetelin markkinointia tehostetaan kouluissa ja sosiaalisessa mediassa, jotta yhä useampi nuori ja työnantaja saa tiedon mahdollisuudesta, korostetaan ja tuetaan nykyistä mahdollisuutta käyttää seteliä myös Kuopion ulkopuolella Pohjois-Savossa.

Vastauksessa todetaan, että aloite kesätyösetelin käytön laajentamisesta on kannatettava, sillä jokainen nuori hyötyy kesätyösetelin avulla saatavasta työelämäkokemuksesta sekä kaikenlaisesta työkokemuksesta tulevaisuutta ajatellen. Nuorten työllisyystilanne Kuopiossa kuin valtakunnallisestikin on heikentynyt ja jopa harjoittelupaikkojen saatavuudessa on oppilaitosten mukaan esiintynyt haasteita. Tämä kertoo yleisesti tämänhetkisestä työmarkkinatilanteesta. Aloitteen mukainen kohdejoukko on laaja ja toteutuessaan tulisi harkita kesätyösetelin myöntökriteerejä ja painopisteitä suhteessa käytettävissä olevaan budjettiin. Esimerkiksi pelkästään lukiolaisia on Kuopiossa 2487 kappaletta kaikki luokka-asteet (1–3) huomioiden. Kyse on loppujen lopuksi painopisteistä, mihin kesätyöseteliä halutaan kohdentaa, millä kriteereillä ja millä budjetilla.

Näemme, että 9-luokkalaiset ovat edelleen tärkeä kohderyhmä kesätyösetelien saajiksi. Arvottavien setelien määrää lisäämällä voimme vastata esitettyyn aloitteeseen. Esimerkiksi lisäämällä arvottavien setelien määrää 100 kappaleella, lisäisi se määrärahavarausta 30 000 eurolla. Tämän lisäksi tulee huomioida lisääntyvän hallinnollisen työn lisäkustannukset, joita kasvava kesätyösetelien määrä aiheuttaisi.

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se merkitsee saadun selvityksen tiedoksi vastauksena valtuustoaloitteeseen.

Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen.

Vastaus valtuustoaloitteeseen: Valtuustoaloite IPS-pilotin käynnistämiseksi työmarkkinaosallisuuden vahvistamiseksi Kuopiossa

Aloitteessa esitetään, että Kuopion kaupunki käynnistää määräaikaisen ja vaikuttavuudeltaan arvioitavan IPS-pilotin (Individual Placement and Support) kaupungin työllisyyspalvelussa työmarkkinaosallisuuden vahvistamiseksi sekä rakentaa pilotin tueksi tiiviin yhteistyörakenteen Pohjois-Savon hyvinvointialueen kanssa. 

Vastauksessa todetaan: Huomioiden työllisyyspalvelujen lakisääteinen perustehtävä, työmarkkinatilanne sekä käytettävissä olevat resurssit, näemme, että IPS-toimintamallin mukaisen palvelun tuottaminen ja järjestäminen lähellä malliin olennaisesti kuuluvaa hoitotahoa, on järkevää toteuttaa hyvinvointialueella, jossa sitä parhaillaan järjestetään. Aloitteen mukaisesti voidaan tarkastella olemassa olevia yhteistyön rakenteita sekä tiivistää yhteistyötä sujuvan palveluprosessin takaamiseksi. IPS-toimintamallin kohderyhmä on lähtökohtaisesti rajattu, ensisijaista on työntekijän suhteellisen pieni asiakasmäärä sekä yhteys asiakkaan hoitotahoon. Tämä rakenne muodostuu toiminnallisesti parhaiten hyvinvointialueelle. Laatukriteerien mukaisesti kokoaikaisella työhönvalmentajalla voi olla maksimissaan 20 asiakasta. Työllisyysalueen työntekijöillä on vastuullaan keskimäärin 200–230 asiakasta, joiden työllistymisprosessiaan he koordinoivat yhteistyössä kumppaneiden kanssa.

Työllisyyspalvelun perustehtävä huomioiden on esiintynyt tarvetta työhönvalmennustyyppisen palvelun hankkimiselle, johon tarpeeseen olisi määrärahojen niin mahdollistaessa tärkeää tarttua. Tällainen palaute tuli vahvasti myös osana työllisyysohjelman selvitystyötä. Tässä mallissa työhönvalmennusta tarjotaan palvelutarpeen mukaisesti sitä tarvitseville, riippumatta sairaudesta tai diagnoosista eli kohderyhmä ei ole niin rajattu kuin IPS:ssä. Palvelun kautta on tarkoitus tukea työhakijan työllistymistä sekä kiinnittymistä työelämään jalkautuvan ja palveluohjauksellisen työotteen kautta. Tämän kaltainen palvelu tukee paremmin työvoimapalvelujen perustehtävän toteutumista, ja mahdollistaa kuitenkin asiakaslähtöisen yhteistyön hyvinvointialueen kanssa asiakkaan tilanteen niin vaatiessa. Mallin toteuttaminen vaatii määrärahaa ja resursseja.

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se merkitsee saadun selvityksen tiedoksi vastauksena valtuustoaloitteeseen.

Kaupunginhallitus hyväksi esityksen.

Eronpyyntö luottamustehtävistä

Laura Kangasoja (kok.) on pyytänyt eroa luottamustehtävistään paikkakunnalta poismuuton vuoksi.

Laura Kangasojan luottamustehtävät:

–         Savo-Pielisen lautakunta

–         Käräjäoikeuden lautamiehet

Merkitään, että Laura Kangasoja on Laila Leskisen henkilökohtainen varajäsen Savo-Pielisen jätelautakunnassa.

Kuntalain 70 §:n mukaan luottamustoimesta voi erota pätevästä syystä. Eron myöntää luottamushenkilön valinnut toimielin.

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se

a. Ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se myöntää Laura Kangasojalle eron Savo-Pielisen jätelautakunnan varajäsenyydestä.

b. Ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se nimeää Laura Kangasojan tilalle uuden varajäsenen Savo-Pielisen jätelautakuntaan jäljellä olevaksi toimikaudeksi.

c. Ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se myöntää Laura Kangasojalle eron Käräjäoikeuden lautamiehen tehtävästä.

d. Ehdottaa kaupunginvaltuustolle, että se nimeää uuden Käräjäoikeuden lautamiehen Laura Kangasojan tilalle.

Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen.

Kaupunginvaltuuston päätösten 8.6.2026 täytäntöönpanot

Kaupunginhallitukselle esitetään, että se toteaa, että kaupunginvaltuuston 14.11.2022 tekemät päätökset voidaan panna täytäntöön.

Kaupunginhallitus hyväksyi esityksen.

Kaupunginhallituksen kokouslista liitteineen on luettavissa kokonaisuudessaan osoitteessa: : Kaupunginhallitus, Esityslista 15.6.2026 klo 15:00 | kuopio.oncloudos.com