Osaamistilin pilotointi -blogi: asiakastyön käynnistyminen lähestyy
Kuulumisia Osaamistilin pilotointi -hankkeesta!
Kesälomien lähestyessä on aika hieman kertoa, missä hankkeessa tällä hetkellä mennään.
Alkuvuosi on ollut jämäkkää pohjatöiden aikaa ja nyt olemme siinä pisteessä, että osaamistilin ns. tekninen puoli (konkreettinen, asiakkaan hallinnoima osaamistili) on nytkähtänyt eteenpäin kohti toteuttamista. Kesä-heinäkuun aikana myös hanketiimimme täydentyy kahdella osaajalla, kun hankkeen asiakasrajapinnan tekijät pääsevät viimein aloittamaan työssään. Asiakastyön käynnistämiseen liittyviä asioita on valmisteltu pitkin alkuvuotta, mutta asiakastyön ammattilaiset pääsevät osaltaan rakentamaan hankkeen asiakastyön toimintamallia ja käytänteitä, joten tähän liittyviä asioita työstetään vielä kesän aikana. Ja hankkeen luonteeseenhan kuuluu, että jostakin lähdemme liikkeelle, niin osaamistilin teknisen puolen, täsmäkoulutusten hankinnan, asiakastyön kuin verkostojenkin kanssa tehtävän työn osalta, mutta asioita pilotoidaan, arvioidaan ja kehitetään koko hankkeen ajan tarpeen mukaan.
Tulemme pitämään torstaina 21.8. klo 14 verkostoillemme eli potentiaalisille yhteistyökumppanneille infon (tiedotamme asiasta vielä lähempänä lisää), jossa kerromme hankkeen koulutushankintoihin liittyvistä suunnitelmista, aikatauluista, yhteistyön rakentamisesta hankkeen aikana sekä ylipäätään siitä, missä hankkeessa mennään. Varaa siis jo aika kalenteriisi! Tiivistetysti voi jo tässä yhteydessä todeta, että alkuvuosi on tehty pohjatöitä, kesän aikana mukaan saadaan loput tiimin jäsenet ja olemme jo lähellä asiakastyön käynnistämisen vaihetta. Tulevana syksynä hanke pääsee kunnolla vauhtiin konkreettisen toiminnan osalta.
Hankkeen projektipäällikkönä olen alkuvuoden aikana palannut aina uudelleen sen kysymyksen äärelle, että miksi Osaamistilin pilotointi -hanke on olemassa. Se on olemassa siksi, että kehitämme täysin uudenlaista, joustavaa koulutusmallia, jossa työnhakijalla on mahdollisuus kasvattaa osaamistaan lyhytkestoisten koulutusten avulla. Koulutukset vastaavat työelämän osaamistarpeisiin ja auttavat työnhakijaa työllistymään uuden osaamisen avulla. Meillä on siis iso tehtävä. Ja inspiroiva!
Hyvää kesän aikaa kaikille ja kuulemisiin jälleen!
Laura Kukkonen
Projektipäällikkö
Kuopion työllisyyspalvelu
