Kuopion työllisyysalueen uusi työllisyysohjelma valmistumassa kesään 2026 mennessä
Kuopion työllisyyspalveluissa työstetään alkuvuoden 2026 aikana työllisyysohjelmaa. Ohjelma laaditaan tukemaan kaikkien työllisyysalueen kuntien toimintaa työllistämisen edistämiseksi. Aikataulu on tiukka, mutta aineistoa on kertynyt jo lyhyessä ajassa runsaasti.
Työllisyysohjelman laatiminen on osa Kuopio 2035-strategiaa. Ohjelman laatimiselle on painavia syitä. Työttömyys ja etenkin pitkäaikaistyöttömyys on voimakkaassa kasvussa. Samalla kuntien rahoitusvastuu työttömyydestä kasvaa. Palveluiden paremmalle kohdentamiselle on suuri tarve, sillä resurssit ovat niukat.
Työllisyystilanne vaikuttaa suoraan alueen elinvoimaan, talouteen ja yleiseen ostovoimaan. Siksi tarvitaan yhteinen suunta koko työllisyysalueella. Työllisyysohjelma tullaankin laatimaan niin, että kaikki 11 työllisyysalueemme kuntaa hyötyvät lopputuloksesta.
Tavoitteena on, että työllisyysohjelma ohjaa käytännön tekemistä ja pystyy samalla vastaamaan työllisyyden, elinvoiman ja talouden haasteisiin. Työllisyysohjelman laatijana ja fasilitoijana toimii Mikko Kesä Oy.
Koska Kuopio 2035-strategiatyön tulee olla valmis kesäkuun 2026 loppuun mennessä, myös työllisyysohjelmatyö noudattaa samaa aikataulua. Näin suuren mittakaavan työksi aikaa ei ole yhtään liikaa, mutta kokeneiden tekijöiden ja työllisyysalueen meritoituneiden asiantuntijoiden kanssa olemme pysyneet hienosti aikataulussa. Lisäksi aineistoa on tähän mennessä kertynyt ilahduttavan runsaasti.
Ohjelmatyölle on määritelty etukäteen painopisteet, joihin aineiston keruussa erityisesti keskitytään:
- Osaavan työvoiman saatavuuden turvaaminen ja koulutuspolkujen parempi kytkentä työelämän tarpeisiin
- Työmarkkinoiden toimivuuden sekä työnantajien ja työnhakijoiden kohtaannon parantaminen
- Työnantajayhteistyön vahvistaminen, erityisesti pk-yritysten rekrytointien tukeminen
- Pitkäaikaistyöttömyyden ehkäisy ja työmarkkinoiden ulkopuolelle jäämisen katkaiseminen
- Palveluprosessien sujuvuus, oikea-aikaisuus ja vaikuttavuus
- Yhteistyön ja tiedolla johtamisen vahvistaminen koko työllisyysalueella
Mitä ohjelmatyössä on tähän mennessä saatu aikaan?
Osallistamista on toteutettu laajalti. Mielipiteitään ovat päässeet antamaan niin asiakkaat, henkilöstö, koulutustoimijat ja työmarkkinajärjestöjen edustajat. Myös työllisyysaluelautakunnan jäsenet ovat omassa työpajassaan päässeet pureutumaan painopistealueisiin ja antamaan kommenttejaan ohjelmatyöhön.
Parhaillaan käynnissä on työllisyysalueen kuntien elinkeinoelämälle suunnattu kysely, jossa tiedustellaan mielipiteitä työnantajilta ja yrityksiltä. Henkilöstön osalta työllisyysohjelmatyö jatkuu vielä maaliskuun aikana tähän mennessä nousseiden asioiden jatkotyöstöllä.
Asiakaskysely on pakko mainita erikseen, koska alueemme asiakkaat antoivat vastauksia ilahduttavan runsaasti! Lisäksi mielipiteitä on myös jalkauduttu tiedustelemaan paikan päälle eri toimijoiden tiloihin, joissa työnhakija-asiakkaita kokoontuu. Nämä tilaisuudet ovat olleet erityisen hedelmällisiä ja tuottaneet työllisyysohjelmatyöhön runsaasti arvokasta palautetta.
Ylipäätään palaute on ollut hyvää ja runsasta. Vaikea tilanne on aktivoinut eri tahoja esittämään runsaasti ideoita työllisyystilanteen parantamiseksi – näissä olosuhteissa villeimmätkin ideat otetaan huomioon!
Miten tästä eteenpäin?
Aineistoa on tullut paljon ja sen keruu on jo loppusuoralla. Maaliskuun aikana saadaan henkilöstön osallistaminen ja yrityskysely valmiiksi. Mikko Kesä on jo haastatellut suurimman osan kuntien avainhenkilöistä ohjelmatyöhön liittyen. Tämän lisäksi kevään aikana järjestetään vielä työpajoja, joissa mm. elinkeinotoimijat ja kuntien edustajat pääsevät vaikuttamaan ohjelman sisältöön.
Kun aineisto on kasassa, ohjelman varsinainen kirjoitustyö alkaa huhti-toukokuun aikana. Työtä on vielä siis paljon, mutta ohjelmatyö on edennyt hyvällä vauhdilla eteenpäin. Uskon vakaasti, että tästä ohjelmasta saadaan runsaasti kättä pitempää niin työllisyyspalveluiden henkilöstölle, kuin työllisyysalueen kunnissa aiheen parissa työskenteleville.
Timo Tolonen
Kirjoittaja toimii työllisyysohjelmatyön koordinoijana Kuopion työllisyysalueella.
