Osaamistilin pilotointi -blogi: Uudella osaamisella kohti työelämää
Kuopion kaupungin työllisyyspalvelussa tehdään ainutlaatuista kehittämistyötä, jonka tarkoituksena on käynnistää työttömille työnhakijoille suunnattu henkilökohtainen osaamistili lyhytkoulutusten suorittamiseen. Projekti käynnistyi tammikuussa 2025 ja alla hieman lisätietoja miten kehitystyö on edennyt kevään aikana.
Olemme hankkeessa työstäneet hankintakokonaisuutta eteenpäin ja iso kuva hankittavista koulutuksista alkaa muotoutua. Kun pääsemme siihen vaiheeseen, että voimme ryhtyä avaamaan koulutushankintoja, ajatuksenamme on pitää asiasta kiinnostuneille potentiaalisille palveluntuottajille infotilaisuus. Tästä tiedotamme sitten mahdollisimman hyvissä ajoin ja laajasti eri kanavia pitkin. Haluamme kuitenkin jo tässä vaiheessa korostaa, että hankintasuunnitelma tulee elämään ja kasvamaan hankkeen ajan asiakastarpeiden mukaisesti ja hankkeen aikana tullaan pilotoimaan erilaisia tapoja toimia. Jostain on kuitenkin lähdettävä liikkeelle.
Asiakastyö voi puolestaan käynnistyä vasta sitten, kun asiakastyötä tekevät koulutuskoordinaattorit on rekrytoitu. Odotamme hankekoordinaattorin kanssa todella paljon, että tiimimme täydentyy vielä kahdella osaajalla! Realismia lienee se, että asiakastyö hankkeessa käynnistyy kesälomien jälkeen. Teemme kyllä pohjia asiakastyön sujuvaan käynnistämiseen ja itse asiakastyöhön, mutta haluamme, että asiakastyötä tekevät ihmiset pääsevät osaltaan vaikuttamaan hankkeen asiakastyön prosesseihin, menetelmiin ja suunnitelmiin ylipäätään.
Osaamistilin tekninen puoli (konkreettinen, asiakkaan hallinnoima osaamistili) on parhaillaan selvittelyssä ja sitä edistetään, ratkaisuja tähän kartoitetaan. Tästä enemmän sitten, kun olemme päässeet asiassa hieman eteenpäin. Mutta tämäkin oleellinen kokonaisuus etenee, joskin se vaatii huolellista suunnittelua ja erilaisten asioiden selvittelyä. Olemme uuden äärellä, joten ratkaisujen löytyminen ei ole nopeaa. Mutta aikataulussa olemme tämänkin suhteen.
Olemme saaneet hankkeelle nyt myös oheisen logon, jota tulemme käyttämään asianmukaisten EU-logojen kanssa kaikessa hankkeen viestinnässä. Selkeää ja tyylikästä mustaa ja valkoista sekä kasvua ja uusia oivalluksia tukevaa symboliikkaa!
Eli yhteenvetona voidaan todeta, että hanke etenee tasapainoisesti kaikkien osa-alueiden osalta. Toimintamallin arviointia on syytä lähteä miettimään vasta syksyllä ensimmäisen kerran, mutta siihen on suunnitelma olemassa, eli tämäkin asia on jo mietitty.
Tästä tulee hyvä, jatketaan!
Laura Kukkonen
Projektipäällikkö
Kuopion työllisyyspalvelu
