Uutisarkisto
Tältä sivulta löydät kaikki sivustolla julkaistut uutiset.
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Monikulttuurinen rekrytointi organisaation oppimisen ja päätöksenteon mittarina
Keskustelu kansainvälisten osaajien rekrytoinnista keskittyy usein siihen, mistä osaajia löytyy ja miten heidät saadaan sitoutumaan Suomeen. Yhtä tärkeää on kuitenkin tarkastella, miten valmiita organisaatiot ovat tunnistamaan osaamista, tekemään laadukkaita rekrytointipäätöksiä […]
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Kun maailma myllertää miten pysyä kiinni arjessa?
Tämä teksti on sinulle, joka elät työelämän muutoksessa – työnhakijana, rekrytoijana tai ihmisten kanssa työskentelevänä. Sinulle, joka yrität pitää suunnan tilanteessa, jossa kaikki ei ole selkeää. Työhyvinvointi ei ole enää […]
Hyvinvointiblogi: Tyttöjen mielenterveyden eriytyvä kehitys vaatii huomiota
Viimeisimmät kouluterveyskyselyn tulokset kertovat karulla tavalla muutoksesta, joka ei ole enää ohimenevä poikkeama: tyttöjen mielenterveyden haasteet ovat kasvaneet Kuopiossa selvästi poikia nopeammin. Erityisenä huoliryhmänä esiin nousee yläkoululaiset tytöt, joista kohtalaista […]
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Vastuullinen rekrytointi – enemmän kuin pelkkä palkkausprosessi
Useimmat meistä ovat joskus olleet rekrytointitilanteessa joko hakijana tai rekrytoijana. Tiedämme, miltä tuntuu odottaa vastausta, tulla kohdatuksi tai jäädä ilman sitä. Rekrytointi ei ole koskaan vain prosessi, vaan kokemus, joka […]
Kuopion työllisyysalueen uusi työllisyysohjelma valmistumassa kesään 2026 mennessä
Kuopion työllisyyspalveluissa työstetään alkuvuoden 2026 aikana työllisyysohjelmaa. Ohjelma laaditaan tukemaan kaikkien työllisyysalueen kuntien toimintaa työllistämisen edistämiseksi. Aikataulu on tiukka, mutta aineistoa on kertynyt jo lyhyessä ajassa runsaasti. Työllisyysohjelman laatiminen on osa Kuopio 2035-strategiaa. Ohjelman […]
Osaamisperusteinen rekrytointi -blogi: Työelämää ei ymmärrä kokoushuoneessa – sen ymmärtää vasta, kun menee ihmisten luo
Työelämästä puhutaan paljon. Se näkyy strategioissa, raporteissa, tilastoissa ja erilaisissa kehittämisohjelmissa. Niiden kautta syntyy kuva työelämästä, joka on usein selkeä ja jäsennelty: on tunnistettuja ongelmia, suunniteltuja ratkaisuja ja tavoitteita, joita […]